王者荣耀小王生日会限定皮肤免费送活动现已开启！

王者荣耀于2026年10月15日更新后开起了周年庆限定传说皮肤免费送活动！周年庆限定传说皮肤【盾山-一塔千年】、个性按键-一塔千年、塔塔力士小兵限免卡、击败-时光定格、2026生日蛋糕头像框、静态表情-给我来点 等奖励免费领！

活动常驻入口：活动中心 - 2026周年庆 - 送传说皮

活动时间：10月15日逐步开启-11月5日23:59

兑换时间：10月15日逐步开启-11月7日23:59

10月24日参与活动，提交立牌时获取积分必然翻3倍！

活动规则

1.积分获取

召唤师每天可以通过完成任务或输入好友分享码获得多个随机分数的【立牌】，最高分的2个立牌将会被装配在蛋糕上。点击【提交领积分】按钮，可以获得当前2个立牌分数之和的积分，并且有概率触发暴击。积分可用于在兑换商店中兑换周年庆限定传说皮肤等奖励。

召唤师可以通过完成活跃任务、好友分享等方式获取新的更高分立牌来触发替换，从而提升每天可获得的总积分数量哦！每天只能提交并领取积分1次，请在立牌分数足够高后再点击提交~

2.立牌获取

1）每日任务（每日0点重置）

① 每日登录：每日登录即可获取随机立牌x2

② 对局任务：完成1场对局即可获取随机立牌x1，每天最多完成2次

【完成1场对局】包含：5v5排位与匹配、巅峰赛、快速赛、战队赛、1v1、3v3、5V5人机匹配、指挥官真人匹配模式等，及“娱乐模式”里的各类多人娱乐玩法。单人离线模式、开房间、指挥官单人模式、单人PVE模式不生效（包括1V1人机等），挂机、中途退出、违规及对局不满3分钟不生效。

2）立牌获取概率

普通立牌：分数范围为100~299，概率为20%

高级立牌：分数范围为300~499，概率为25%

顶级立牌：分数范围为500~999，概率为55%

请注意，立牌会在每日0点清空。

3.立牌分享

召唤师可以将自己的立牌分享给他人，也可以输入他人分享码来获取立牌。通过分享获得的立牌与原本立牌的分数、外形完全一致。召唤师的立牌分享码被他人使用后可以获得50积分（每天最多生效3次）。

当我的立牌分数不理想时，可以试试使用好友分享的高分立牌哦~

1）使用他人分享码：点击活动主页【获取立牌】按钮，可以在底部输入框中输入好友立牌分享码并使用。每人每天最多可以使用他人分享码20次。

2）生成我的分享码：点击活动主页【分享立牌】按钮，可以获取每个我的立牌的分享码。每个立牌分享后最多可被使用10次。

4.每日积分结算

每天只能提交立牌并领取积分1次，请确认可获得的积分总数后再进行提交。

如果某天召唤师的蛋糕上已经有2个立牌，但没有手动点击【提交领积分】，将会在跨日0点时触发自动结算，并在下次登录活动时发放积分。

5.幸运暴击

在提交立牌领取积分（包含自动结算）时，有概率触发积分幸运暴击。

1）活动期间概率（除10月24日）

5%暴击：概率为30%

10%暴击：概率为20%

15%暴击：概率为10%

其余40%概率不触发暴击

2）10月24日：必然触发200%幸运暴击，即提交时获取积分必然翻3倍。

6.兑换商店：活动期间可以使用积分兑换以下奖励

请注意，小兵-塔塔力士(15日)和小兵-塔塔力士(7日)均从兑换成功日起即刻生效。

其中随机道具礼盒的具体概率如下：

兑换商店的开放时间为10月15日~11月7日，请召唤师及时兑换。

7.转区问题提醒

在活动期间进行转区的召唤师可能会出现活动异常的情况，请召唤师们在活动期间谨慎转区，转区导致的异常将无法处理。

8.奖励发放

奖励将直接发放至背包，但偶遇网络延迟/发货量大时奖励发放不及时，奖励会通过邮箱到账，预计在获得后24小时内到账。

9.其他提醒

进行兑换操作后，消耗积分和所得道具无法更换或退还，请召唤师谨慎操作。

FAQ

Q：立牌的外形不同，有什么影响？

A：立牌外形不会对积分的提交与结算产生影响，但特定外形的2个立牌组合装配在蛋糕上会触发羁绊语音哦~

Q：我获取的每个立牌都可以分享吗？

A：每个通过每日任务获得的立牌都可以生成分享码，每次分享码被他人使用可以获得50积分（每天最多生效3次），但是通过输入好友分享码获取的立牌无法再次生成分享码。

Q：当分享而来的立牌分数低于原本立牌分数时，点击仍然使用，是否会触发立牌替换？

A：这种情况下点击【仍然使用】将会算入该分享码的使用次数，但并不会触发立牌替换。

Q：点击【提交领积分】后积分是立即到账吗？

A：是的。如果手动点击提交，积分将立即到账，可以使用积分在兑换商店进行奖励兑换。如果触发了往日自动结算，积分会在下一次登录活动时发放至账户。

Q：如果我同时兑换了小兵-塔塔力士(15日)和小兵-塔塔力士(7日)，体验时间是否会叠加？

A：小兵皮肤限免卡从兑换成功日起即刻生效，体验时间可以叠加。