关于专科
难易程度(简单-困难):精-超-现-整
40级以后,每10级就开放一个,70级4个科全开完
建议根据自己的职员确定开启的顺序,对应名字的职员放在对应专业,会有另外的加成。
金卡职员可以根据技能属性合理安排:(如图)
但是,应用还是应该合理。此图只适合全金玩家,部分玩家还是根据自己的医疗量合理安排
专科人数:早期552人(5名医生、5名护士和2名导诊)
后期442(4个医生,4个护士,2个导诊)
专科没有计算治愈。只要病人进去,就能挣钱。所以缺少医护的话可以放一级医护度过这个阶段,然后慢慢培养)
专业营销:随便放都行
关于“职员”和“物资”
1、职员简介
职员等级分为:金卡、紫卡、蓝卡、绿卡
类别:医生、护士、导诊、清洁
优先升级:医生和护士
其次升级:导诊(1-5个升级,其余根据自身情况)
最后:不建议给清洁工圣职(不用付钱,因为每天付钱会是一笔很大的开销)
职员升星:优先金卡,其次是紫卡
蓝卡不推荐升星,可以作为过渡卡
职员晋升:医护可根据医院评估晋升
职员获取方式:氪金、兑换、累计
金卡:除了“神农”和“异能者”,都是从氪金中获取
2、物资简介
粉钻:用来买一些皮肤、装饰品以及院长之家
金卷:用于在人才大厅中兑换金卡
超级邀请函:100张必有一张金卡(有重复的概率)
招聘卡:用于抽卡(专家坐诊)
晋升证书:升级职员(后期缺少的话,可由商店农场购买)
黄牛:偷病人(不建议偷陌生人,反而会被偷很多天。一般世界问谁能偷。偷了之后记得表扬!)
面包:制作材料订单,在农场交换
遗忘药水:可以获得医疗遗忘技能,俱乐部任务获取
电池:我基本上放弃使用了,因为手残。